HR Specialist

Tuyển dụng (chiếm 80%):

• Lập kế hoạch, chiến lược tìm kiếm và thu hút nhân tài. Triển khai công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty, nhằm đảm bảo cung cấp kịp thời số lượng nhân sự.
• Kiểm soát quy trình tuyển dụng nhân sự.
• Theo dõi lộ trình làm việc và hỗ trợ nhân viên kịp thời trong quá trình thực tập và thử việc.
• Tạo dựng mối quan hệ trong cộng đồng ứng viên, mở rộng nguồn ứng viên tài năng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.

Xây dựng thương hiệu Nhà Tuyển dụng (chiếm 20%):

• Lên ý tưởng, lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch truyền thông định vị Thương hiệu Nhà Tuyển dụng của Công ty.
• Thực hiện truyền thông bên ngoài: Trên các kênh social media của công ty, kết hợp làm việc với các trường Đại học/Cao đẳng,…
• Thực hiện truyền thông nội bộ: Triển khai các chương trình hoạt động gắn kết nội bộ như Happy hour, teambuilding, tổ chức sinh nhật,…
• Kết hợp với các phòng ban thực hiện các chiến dịch truyền thông.

3. Các công việc chuyên môn khác theo sự sắp xếp của Trưởng bộ phận.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, có 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có tư duy logic, hệ thống
• Yêu thích ngành công nghệ thông tin; Thích nghi nhanh với cái mới; Sáng tạo trong công việc; Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc
• Kỹ năng tìm kiếm, tìm kiếm lập kế hoạch, tổ chức , tổng hợp, báo cáo
• Tiếng Anh giao tiếp, thiết kế hình ảnh, clip là một lợi thế

• Mức lương được trả theo năng lực
• Được trao quyền tự quyết cao trong công việc, được hỗ trợ / hướng dẫn từ những người có kinh nghiệm
• Thưởng Lễ , Tết , cuối năm theo hiệu quả công việc, tăng lương hàng năm, lương tháng 13
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội được hướng dẫn, đào tạo về quy trình làm việc, kỹ năng mềm phù hợp với tính chất công việc trường văn hóa thể thao trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng với nhiều hoạt động thường xuyên
• Các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động